Strafrecht

Wirtschaftsstrafrecht

ist der Sammelbegriff für alle Strafvorschriften, die im Bereich der Wirtschaft liegende Tatbestände unter Strafe stellen. Es handelt sich dabei um die staatliche Reaktion auf die Wirtschaftskriminalität.

Die Tätigkeit als Geschäftsführer einer GmbH birgt viele Risiken. Insbesondere droht die strafrechtliche Verfolgung, wenn z.B. Insolvenzantrag gestellt wurde oder nicht alle Gläubiger fristgerecht Zahlungen erhalten. 

Wir vertreten Sie in Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaften und bundesweit vor allen Strafgerichten.

Ihr Ansprechpartner für Wirtschaftsstrafrecht ist

Rechtsanwalt Jörg Karthein
Telefon 06131-55432-0
karthein@dieanwaelte-mainz.de

Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Strafrecht im DAV (Deutscher Anwaltsverein)

Rechtsanwalt Jörg Karthein hat den Lehrgang zum Fachanwalt für Strafrecht erfolgreich absolviert.  Er ist seit 1996 als Strafverteidiger bundesweit tätig.

Rechtsanwalt Jörg Karthein in Mainz vertritt Sie in allen Strafsachen. Selbstverständlich auch bundesweit.

Urteile Wirtschaftsstrafrecht

Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen

„Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsvertrages bedürfen der Schriftform. Das gilt auch für den Verzicht auf die Schriftformerfordernis.“

Oftmals sind derartige Klauseln in Arbeitsverträgen enthalten, um das Entstehen einer sogenannten „betrieblichen…

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Kündigung gegenüber leistungsschwachen Arbeitnehmern

Die verhaltensbedingte Kündigung gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer kann nach § 1 Abs. 2 KSchG gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten dadurch vorwerfbar verletzt, dass er fehlerhaft…

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Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG

Nach § 1a KSchG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt und der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nicht innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist klagt

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BAG: Sonderzahlung mit Mischcharakter - Stichtag

Eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die jedenfalls auch Vergütung für bereits erbrachte Arbeitsleistung darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember des Jahres abhängig…

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